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上海石化业务竞赛常态化

        中国石化新闻网讯 日前,上海石化鸣哨启动了2017年度业务竞赛。据悉,该公司也将业务竞赛实现常态化管理,通过参加中国石化集团公司级业务竞赛,以及组

织本企业的公司级和二级单位级业务竞赛,以赛促学、以赛促练,不断提高员工队伍素质能力水平。  首先,上海石化积极组织人员参加集团公司的业务竞赛。在过往几

年的参赛中,上海石化根据竞赛专业,组建竞赛项目组,开展岗位练兵、人员选拔、集中培训等工作,既实现全员培训,提升技能,也让优秀人才脱颖而出,水平更上

一层楼。这一经验做法,也在常态化管理后得到继承。 同时,上海石化也每年组织开展公司级业务竞赛,并鼓励下属各二级单位开展相关技能竞赛,从而实现对更多业

务领域的覆盖。公司级业务竞赛方面,上海石化每年组织6项竞赛,其中2项行政专业,1项党群专业,3项技能操作领域。为让员工认真投入到竞赛中,用心学习知识、

提升技能,上海石化对获奖选手不仅给予一次性物质奖励,还将竞赛成绩与员工年度绩效考核、职位聘期考核挂钩。此外,竞赛成绩也为选手的职称评审和技能鉴定搭

建了“快捷通道”,比如对获得公司级业务竞赛第一名的员工,授予状元称号,并允许提前两年申报中级任职资格。

        据介绍,业务竞赛也是上海石化强化基本功训练、提升“三基”工作、推进员工素质工程建设的一项重要抓手,通过竞赛不断提升岗位练兵质量,提升员工队伍整

体素质,同时发现人才、培养人才、储备人才。