上海石化业务竞赛常态化

        中国石化新闻网讯 日前，上海石化鸣哨启动了2017年度业务竞赛。据悉，该公司也将业务竞赛实现常态化管理，通过参加中国石化集团公司级业务竞赛，以及组

织本企业的公司级和二级单位级业务竞赛，以赛促学、以赛促练，不断提高员工队伍素质能力水平。  首先，上海石化积极组织人员参加集团公司的业务竞赛。在过往几

年的参赛中，上海石化根据竞赛专业，组建竞赛项目组，开展岗位练兵、人员选拔、集中培训等工作，既实现全员培训，提升技能，也让优秀人才脱颖而出，水平更上

一层楼。这一经验做法，也在常态化管理后得到继承。 同时，上海石化也每年组织开展公司级业务竞赛，并鼓励下属各二级单位开展相关技能竞赛，从而实现对更多业

务领域的覆盖。公司级业务竞赛方面，上海石化每年组织6项竞赛，其中2项行政专业，1项党群专业，3项技能操作领域。为让员工认真投入到竞赛中，用心学习知识、

提升技能，上海石化对获奖选手不仅给予一次性物质奖励，还将竞赛成绩与员工年度绩效考核、职位聘期考核挂钩。此外，竞赛成绩也为选手的职称评审和技能鉴定搭

建了“快捷通道”，比如对获得公司级业务竞赛第一名的员工，授予状元称号，并允许提前两年申报中级任职资格。

        据介绍，业务竞赛也是上海石化强化基本功训练、提升“三基”工作、推进员工素质工程建设的一项重要抓手，通过竞赛不断提升岗位练兵质量，提升员工队伍整

体素质，同时发现人才、培养人才、储备人才。